“21. Yüzyılın cahilleri, okuma-yazma bilmeyenler değil; okumayanlar, öğrendikleri yanlış bilgileri değiştirmeyenler ve yeniden öğrenmeyenler olacaktır.” Alvin Toffler
Ufuk Tarhan kitabında çok güzel özetlemiş ve gelecek mottolarımızı şöyle sıralamış;
- Paralel Kariyer
- Yeni Kariyer
- Ömür Boyu Kariyer
- Nasıl Öğreneceğini Öğrenen
- Nasıl Yapacağını Öğrenen
- Kendine Yatırımı Keşfet
- Her şeyin Hemen Şimdi, Burada Olduğunu Bil
Ufuk Tarhan’ın kitabının 246. sayfasını aynen aktarıyorum.
Gelecekte insanlarınasıl ve ağırlıklı iş modeli ücretli, bordrolu, maaşlıformlarda olamayacak. Çalışma şekilleri giderek ve hızlanarak kurumsal, ücretli, sabit gelirli ve garantili alanın dışında farklı, esnek, kontratlı hatta bedelisz modellere dönüşecek.
O zaman da insanlar T‘nin dik bacağını temsil eden “en iyi bildikleri, en yetkin ve becerikli oldukları yani en sevdikleri” konuyu dikey derinlemesine “akıl, bilgi, teknoloji” kullanarak “tasarımcı” hizmetler veneye başlayacaklar. “Tasarladıkları” ürün ve hizmetlerini “tedarikçi” olarak her yerden, her zaman kiralayacaklar, satacaklar, esnek sözleşmeler, kontratlar yapacaklar vb.
Kısacası, dkeyde uzmanı oldukları ( yani en sevdikleri, kendilerini, adadıkları) hizmet alanındaki becerilerini, yatayda türlü modellerde insanlığın hizmetlerine sunabilecekler…
Bir şartla; dillere ve sanal alemde dijitlere düşmek, dönüşmek şart!
Eğer kişisel markalarını yaratabilirlerse… Dijital kimlik oluşturabilirlerse ve dijit dijitsiber varlık oluşturup, yayıp, dillere akıllara, sanal alemlere düşerlerse…
Böylece T’leşen insanlar becerilerini giderek artan oranda; danışmanlık, iş tasarımcılığı, iş avatarlığı, proje takım üyesi/lideri gibi hizmet, çalışma formlarında ( eğer kendilerini arama motorlarının gözünde itibarlı bir noktaya çıkarabilmişlerse) suncaklar.
Bundan sonra her kim sürdürülebilir bir işi, kariyeri, uğraşı vb. olsun istiyorsa T’leşmek zorunda.
Ufuk Tarhan
ABDULKADİR ERCAN DEMİRTAŞ 